Требования:

мужчина до 35 лет;

высшее/неоконченное высшее техническое образование;

опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

навыки ремонта и обслуживания телефонных средств связи и оргтехники, настройки и конфигурирования цифровых и аналоговых мини-АТС;

знание на уровне опытного пользователя операционных систем Windows 7/XP/2000/NT.

 

Обязанности:

поддержка пользователей персональных компьютеров, диагностика и ремонт (на модульном уровне) системных блоков, принтеров, копировально-печатной техники;

установка, настройка и обеспечение бесперебойной работы операционных систем рабочих станций Windows 7/XP/2000/NT;

установка, настройка и диагностика (в случае возникновения проблем) рабочих станций в локальной вычислительной сети;

ремонт и эксплуатация средств связи: телефонных станций, радиоузлов, линейно-кабельных сооружений связи, телефонных и факсимильных аппаратов;

прокладка новых кабельных систем внутри зданий;

мониторинг работы, конфигурирование и устранение неисправностей в работе телефонных станций предприятия;

ведение документации;

эксплуатация биллинговой системы предприятия.

 

Условия:

полная занятость;

полный рабочий день.

Требования:

мужчина/женщина, возраст до 45 лет;

высшее образование (желательно техническое);

опыт работы на позиции территориального менеджера от 2-х лет;

опытный пользователь ПК;

коммуникативные навыки, высокая мотивация на выполнение задач, умение расставлять приоритеты;

наличие собственного автомобиля.

 

Обязанности:

выполнение планов продаж;

развитие клуба дистрибьюторов;

развитие продаж через существующих партнеров;

заключение контрактов с новыми дистрибьюторами;

раскрытие структуры продаж на основе рентабельности;

формирование планов мероприятий, направленных на увеличение представленности продуктов компании и увеличения объемов продаж;

обучение и контроль подчиненного персонала.

 

Условия:

командировки (Северо-запад РФ, Прибалтика, Беларусь, от 10% до 50% рабочего времени);

оклад + бонус + компенсация ГСМ.

Требования:

• энергичность и высокий уровень коммуникабельности;

• высокий уровень работоспособности;

• опыт работы в call-центрах, отделе координации, опыт работы с федеральными сетями приветствуется.

Обязанности:

• получение и обработка заявок клиентов;

• координация работ подразделений компании, связанных с процессом отгрузки;

• обеспечение документооборота между подразделениями;

• прием, регистрация и проверка претензий клиентов;

• предоставление обратной связи клиентам по претензиям.

Требования:

• опыт оформления документов для отгрузки продукции;

• способность работать с большим объемом информации;

• способность принимать решения и выполнять несколько задач в условиях ограниченного времени;

• высокий уровень самоорганизации..

Обязанности:

• получение и обработка заявок клиентов;

• оформление документов для осуществления отгрузки  потребителю;

• обеспечение документооборота внутри подразделений общества связанного с отгрузкой  клиентам;

• взаимодействие со смежными подразделениями, участвующими в процессе отгрузки продукции потребителю;

• участие в инвентаризации (1 раз в месяц);

• оптимизация рабочих процессов;

• предоставление отчетов.

Требования:

• высшее образование (специальность «Инженер», «Инженер-технолог»);

• отличное знание Excel;

• приветствуется опыт работы на аналогичной должности.

Обязанности:

• обеспечение производственных цехов заданиями;

• контроль над выполнением заданий;

• анализ.

Требования:

 

• возраст - 21-45 лет;
• пол - м/ж;
• образование – высшее;
• владение ПК - 1С:Производство и Склад 8.0;
• опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции;
• ответственность, внимательность, коммуникабельность, эмоциональная стабильность;
• знание основ бухгалтерского, управленческого и налогового учета;
• приветствуется опыт внедрения 1С:8 на крупных промышленных предприятиях.

 

Обязанности:

• техническая поддержка, сопровождение, доработка, настройка конфигурации УПП на базе 1С:8.2;
• поддержка и обучение пользователей;
• доработка типовых и разработка нетиповых конфигураций под задачи компании;
• составление инструкций, оформление технической документациик).
  
  

Требования:

• возраст - 27-35 лет;
• пол - м/ж

• высшее образование;

• опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в FMCG, компаниях по производству строительных материалов;

• опыт управления товарной категорией в рамках маркетинг-микс;

• умение добиваться поставленных целей;

• навыки эффективной презентации;

• самостоятельность, желание самосовершенствоваться, умение работать в коллективе.

Обязанности:

• разработка и реализация среднесрочной стратегии развития продуктовых категорий;

• изучение потребителя, оценка спроса;

• сегментация рынка, анализ позиционирования конкурентов;

• планирование - продажи, прибыль, бюджеты, доли, дистрибьюция;

• формирование ассортиментной политики (в рамках товарных категорий);

• запуск новых продуктов;

• управление ценовой политикой;

• разработка, реализация и контроль маркетинговых коммуникаций (ATL, BTL, PR);

• работа с агентствами, дизайнерами (упаковка, продвижение, POSM, PR);

• бюджетирование;

• организация участия компании в отраслевых выставках.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• опыт работы с MS SQL, знание основ бухгалтерского, управленческого, налогового учета;
• владение ПК:1С:Зарплата и Кадры 7.7, 8.0, 1С:Производство и Склад 7.7, 8.0;
• необходимые качества, знания, умения - ответственность, внимательность, коммуникабельность, эмоциональная стабильность.

Обязанности:

• настройка, сопровождение, администрирование типовых и нетиповых конфигураций на базе 1С:Зарплата и Кадры 7.7, желательно 1С:8.2;
• консультирование и поддержка внутренних пользователей;
• разработка нового функционала в рамках проекта по заданию руководителя проекта;
• доработка имеющихся информационных систем по заявкам.

Требования:

• мужчина, 25-40 лет;
• высшее образование;
• опыт работы 3-5 лет на рынке B2B;
• знание 1С: Производство и Склад.

Обязанности:

• продажа индустриальных ЛКМ;
• изучение сегментов данного рынка;
• мониторинг деятельности конкурентов;
• формирование перспективного продуктового портфеля.